労働保険・社会保険に関する手続き業務
労働保険（労災保険、雇用保険）・社会保険（健康保険、厚生年金保険）の手続きは多岐にわたり、イレギュラーなケースではどこに聞いたらよいのか迷ってしまいます。
また、保険料も定期的に改定されるので、保険料変更への対応も時間と手間がかかってしまいます。
スムーズな手続等、労働保険・社会保険に関する事は電子申請に対応している当事務所にお任せ下さい。
例えばこんな時
・従業員が入社・退社した
・扶養家族が増えた・減った
・従業員が病気で休職した
・業務中にケガをしてしまった
・お給料に変動があった
・出産し、育児休業する従業員がいる
手続き顧問報酬・月額
毎月発生する労働保険・社会保険の手続き及び人事・労務のご相談にお答えします。
多様な手続き業務を適切にスムーズに行う事で本業に専念できるようにサポート致します。
10,000円 + 従業員人数☓1,200円 （税抜）
※高年齢者雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の申請、届出は別途請求となります。
また、単発での手続きにも対応しておりますのでご相談下さい。
社会保険、算定基礎届、月額変更届
社会保険の保険料を決定する算定基礎届、昇給・降給があった際に保険料の改定が必要となる月額変更届を行います。給与の集計作業から保険料の算出及びチェック、届出書類の提出まで適切に行います。
30,000円 又は 手続き顧問報酬の1ヶ月分（税抜）
※従業員数等により上記どちらかの金額になります。
労働保険料の申告届出
労働保険（労災・雇用保険）の保険料の算出は年間の賃金額を基に算出します。労災保険と雇用保険で適用になる従業員に違いがある事もある為、賃金の集計や確認作業が煩雑になる事もあります。
賃金額の集計及び保険料の算出から申告書の作成・届出まで適切に行います。
30,000円 又は 手続き顧問報酬の1ヶ月分（税抜）
※従業員数等により上記どちらかの金額になります。
労働保険・社会保険新規適用の届出
会社を立ち上げたので労働保険や社会保険の新規の届出をしたい、従業員を雇いはじめたので、雇用保険や社会保険に入らせたいがどうしたら良いかわからない等、そんなご要望に対応します。
新規で労働保険・社会保険の届出をする際に必要な書類をご案内し、書類作成から届出書の提出まで迅速に対応致します。
労働保険新規適用 30,000円～（税抜）
社会保険新規適用 30,000円～（税抜）
※従業員数により異なります。
